既婚男性×独身女性の不倫慰謝料【解決事例】｜500万円→100万円に減額

「既婚男性と関係を持ってしまった独身女性が、ある日突然“妻から慰謝料を請求された”」――。
『既婚男性 独身女性 慰謝料』で検索しているあなたは、まさに今、強い不安の中にいると思います。

このページでは、当事務所（アイシア法律事務所）が実際に対応した解決事例をもとに、なぜ独身女性にも慰謝料請求が来るのか、そして高額請求でも減額・条件調整の余地がある理由を、できるだけ具体的に整理します。

慰謝料請求は、感情的な圧力が強く「言われるままに認めてしまう」人が少なくありません。ですが、落ち着いて論点整理をすれば、金額も条件も現実的な着地点を探れるケースがあります。

既婚男性×独身女性の不倫で「独身女性に慰謝料請求が来る」理由

既婚男性と独身女性の関係が不倫（不貞行為）として問題になる場合、既婚男性の配偶者（多くは妻）から、独身女性に対して慰謝料請求が来ることがあります。

「既婚者の家庭の問題なのに、どうして私が払うの？」
そう感じるのは自然です。ただ、法律上は、不倫が夫婦関係を侵害し、配偶者に精神的苦痛を与えたと評価されると、**不法行為に基づく損害賠償（慰謝料）**が問題になります。

ここで大事なのは、次の2点です。

また、「独身女性だから軽い／重い」と単純に決まるわけでもありません。
ポイントは、既婚者と知っていたか（または注意しても知り得たか）、そして関係が夫婦にどれほどの影響を与えたかなど、具体的事情です。

当事務所の解決事例：500万円請求 → 100万円で解決（約400万円減額）

今回ご紹介するのは、30代の独身女性が、職場の同僚である既婚男性と不倫関係になり、既婚男性の妻から500万円の慰謝料請求を受けた事案です。

結論として、当事務所が受任し交渉した結果、最終的に以下の内容で決着しました。

「500万円の請求が来たら、もう終わりだ」
そう思ってしまう方もいますが、実際には、金額の妥当性と合意条件の設計によって、結果が大きく変わることがあります。

事案の概要：社内で親密に→1年以上継続→LINEと写真で発覚し500万円請求

ご依頼者は、職場の同僚である既婚男性と、一緒に仕事をするうちに親密になり、不貞行為に及ぶようになりました。
関係は1年以上継続していました。

そして、LINEのトーク画面や写真がきっかけとなって発覚し、既婚男性の妻から、ご依頼者（独身女性）に対して500万円の不倫慰謝料請求がなされました。

社内不倫は、とくに次の点でトラブルが大きくなりやすい傾向があります。

（参考）社内不倫がばれるきっかけや5つのリスクを弁護士が徹底解説

また、ご依頼者は「周囲に知られて大事にならないか」という点も強く不安に感じていました。
このように、既婚男性×独身女性の慰謝料問題は、**金額だけでなく“生活（仕事）への波及”**が大きなテーマになります。

争点①：独身女性だけに「全額請求」が来ることがある（でも、そのまま飲まなくていい）

既婚男性×独身女性のケースで実務上よくあるのが、独身女性だけに高額請求が集中するパターンです。

理由はいくつかあります。

しかし、法律上の整理としては、不倫が問題になる場合、**不倫は“二人で関与する行為”**であり、責任の分担（負担割合）が問題になります。
つまり、独身女性側が“全額を負担するのが当然”とは限りません。

もちろん、独身女性に責任がないと言いたいわけではありません。
ただ、少なくとも「請求された金額をそのまま受け入れる」のではなく、

を整理して、交渉の土台を作ることが重要です。

争点②：求償権と「同じ財布」問題（婚姻継続の夫婦が相手だと、交渉の材料になる）

この事例の大きな特徴は、いわゆる**「同じ財布」問題**でした。

まず、考え方として「求償権（きゅうしょうけん）」があります。
これは簡単に言うと、仮に独身女性側が慰謝料を全額支払った場合に、共同で責任を負うべき相手（既婚男性）へ、一定額を請求し返す余地がある、という発想です。

ただし、本件では、既婚男性と妻が婚姻関係を継続することを望んでいました。
この場合、独身女性が求償を行使すると、既婚男性側は結局、夫婦の家計から支払う構造になりやすくなります。

結果として、

• 「独身女性→妻へ支払い」
• 「既婚男性（＝家計）→独身女性へ支払い（求償）」

という出入りが起き、夫婦側から見れば「結局、家計が揺れる」という状態になります。

本件では、この構造を踏まえ、当事務所は「複雑な出入りを避ける」方向で条件を設計し、交渉を組み立てました。

減額に成功したポイント：金額だけでなく「条件」を含めて合意を作った

この事例で結果につながったポイントは、乱暴に言えば「値切った」ことではありません。
相手方（妻）の気持ちや、婚姻継続という事情も踏まえ、相手が“受け入れられる形”に整理して提示したことにあります。

具体的には、次のような主張・事情を組み合わせました。

求償権を放棄する提案で「同じ財布」問題を回避

当事務所は、相手方に対し、独身女性側が求償権を放棄することを提案しました。
これにより、相手方（妻）としては「家計の出入りが増える」不安を抑えつつ、一定の解決金で区切りをつけやすくなります。

独身女性側から見ても、求償を引きずるより「早期に終わらせ、生活と仕事を守る」という意味で合理的になることがあります。

不倫関係を解消する意思・再発防止の姿勢を明確化

不倫トラブルの交渉では、金額と同じくらい、「今後どうするのか」が見られます。
本件でも、関係を解消する方向性（再発防止）や、婚姻関係が維持される見通しなどを踏まえ、損害の評価を整理しました。

不倫期間は「1年程度」――長期化ケースと比較して減額事情に

本件は1年以上の継続がありましたが、10年単位の長期不倫などと比較すると、評価のされ方が変わります。
慰謝料は期間だけで決まりませんが、期間・回数・態様は重要な事情です。

婚姻関係が維持されること（離婚に至らない）は金額に影響することがある

相手方夫婦が離婚に至るかどうかは、慰謝料額に影響し得る重要な事情です。
本件では婚姻関係を維持する意向があり、この点も踏まえて金額の妥当性を主張しました。

社内不倫で揉めやすい「接触禁止条項」を、仕事に支障が出ない形へ調整

社内不倫の場合、相手方（妻）が求めることの多い条件が**接触禁止（もう会わない）**です。
「二度と会うな」「職場でも近づくな」と強い要求が出ることもあります。

しかし、当事者が同じ職場で働く以上、現実には次の問題が出ます。

本件では、誠実な交渉を重ねた結果、接触禁止を**「プライベートで会うことに限定」**する形で合意し、仕事上の支障を抑えることができました。

接触禁止条項を求められたときの考え方・交渉の落とし所は、事案により異なります。
詳しくは、接触禁止条項は拒否できる？拒否と減額を両立させた解決事例3選も参考になります。

また、社内不倫の慰謝料トラブルをまとめて知りたい方は、社内不倫 慰謝料の解決事例（社内不倫 慰謝料の解決事例｜職場不倫の代表的な論点と減額のポイント〖弁護士解説〗）もあわせてご覧ください。

解決までの流れ：相談→論点整理→条件設計→合意（約1か月で決着）

この事例では、相手方の請求額（500万円）と、当事務所が妥当と主張した解決金（100万円）の差が大きく、交渉が難航する可能性もありました。
それでも早期に決着できたのは、「論点を整理し、相手が合意できる形にパッケージ化できた」点が大きいと考えています。

実務上の流れを、イメージしやすいように整理すると次の通りです。

「何を言うか」だけではなく、「どういう順番で、どういう形で出すか」も、交渉の成否を左右します。

同じ状況の独身女性へ：慰謝料請求された直後の初動チェック（やるべきこと・NG）

『既婚男性 独身女性 慰謝料』で検索しているあなたが、今すぐやるべきことを整理します。

まず確認する3点（これだけは先に押さえる）

NG対応：焦って「認める」「約束する」「署名する」

よくある失敗は、相手の怒りや言葉に押されて、

• 「全部私が悪いので払います」
• 「分割でも必ず払います」
• 「誓約書にサインします」

と先に言ってしまうことです。
その後に弁護士へ相談しても、最初の発言や署名が足かせになることがあります。

脅し・職場への暴露を示唆されたら、早めに“窓口を一本化”する

不倫トラブルでは、金銭だけでなく「会社に言う」「家族にバラす」といった言動が混ざることがあります。
そうした状況であなたが一人で対応すると、やり取りが増えて精神的に追い詰められ、判断を誤りやすくなります。

対応の考え方は、不倫がバレて脅された場合の対応方法とは で整理しています。

弁護士に相談するなら「どこを見るか」を先に決める

弁護士を探すときは、「費用が安いか」だけではなく、あなたの目的（減額・早期解決・職場バレ回避・条件調整）を達成できそうかが重要です。
確認ポイントは、慰謝料減額に強い弁護士に法律相談するとき確認するべき5つのポイント にまとめています。

よくある質問（既婚男性×独身女性の慰謝料）

独身女性だけが全額払わないといけませんか？

ケース次第です。
不倫が問題になる場合、当事者双方の関与が前提になることが多く、責任の分担（負担割合）が問題になります。
「全額払え」と言われても、事情次第で整理・交渉の余地があります。

社内不倫で「接触禁止」を言われました。職場で会ったら違反ですか？

条項の書き方次第です。
社内不倫は業務上の接点が避けられないことが多く、完全な接触禁止は現実的でない場合があります。
本件のように「プライベートで会うことを禁止」といった形に調整する余地があります。

請求額が高すぎる気がします。相場はどれくらいですか？

慰謝料は相場があっても、固定ではありません。
期間・態様・夫婦関係の状況（離婚の有無）・証拠・交渉条件によって大きく変わります。
まずは「請求額の根拠」と「こちら側の事情（減額要素）」を整理して、妥当な着地点を探ることが重要です。

既婚者だと知らなかった場合はどうなりますか？

既婚者だと知らず、注意しても知り得なかった事情がある場合、支払義務そのものが争点になることがあります。
ただし、具体的事情（交際の経緯、言動、周囲の状況など）で判断が分かれるため、早めに個別相談で整理することをおすすめします。

まとめ：既婚男性×独身女性の慰謝料は「論点整理」と「条件設計」で結果が変わる

既婚男性×独身女性の不倫慰謝料は、感情的な圧力が強く、独身女性側が一人で抱え込みやすい問題です。
しかし本件では、500万円請求→100万円で解決（約400万円減額）という結果につながりました。

最後に要点を整理します。

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